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Ausgabe W&B 5/2009
Ausgabe 5/2009:
Innovation im Unternehmen: Lebenslanges Lernen und strategisches Personalmanagement
Wie weit sind wir gekommen? Fünf Jahre BLK-Strategie für Lebenslanges Lernen
Schlüsselqualifikationen in der Berufsausbildung: Worauf legen Ausbildungsbetriebe Wert?
f-bb Forschungswerkstatt: Veränderte Anforderungen an die betriebliche Personalentwicklung; zbw-Studie: An- und Ungelernte als Fachkräftereserve
Editorial
Bei den Euros nachgefasst
Seite 4: Bildungsgipfel und Konjunkturspritzen
In Kürze
Seite 6
Thema
Innovation im Unternehmen
Seite 13: Lebenslanges Lernen und strategisches Personalmanagement
Prof. Dr. Ursula M. Staudinger, Dr. Katja Patzwald
Wie weit sind wir gekommen?
Seite 18: Fünf Jahre BLK-Strategie für Lebenslanges Lernen
Anja Schwarz
Schlüsselqualifikationen in der Berufsausbildung
Seite 21: Worauf legen Ausbildungsbetriebe Wert?
Stefan Dassler
f-bb Forschungswerkstatt
Seite 26: Veränderte Anforderungen an die betriebliche Personalentwicklung
Birgit Schulte, Dr. Thomas Freiling
Seite 27: zbw-studie: An- und Ungelernte als Fachkräftereserve
Annabel Oelmann
Berichte
Seite 30: Masterstudiengang „Software Engineering und Informationstechnik“ startet zum vierten Mal
Seite 31: Bildung muss weltweit Priorität haben
Seite 31: Zweite Chance für Jugendliche ohne Schulabschluss
Seite 32: Ausbilden: Eine Investition für Betriebe, die sich auszahlt!
Seite 33: 60 % der Euro-FH Absolventen erhalten schon während des Studiums mehr Gehalt
Seite 33: Stipendien für Studierende und Berufstätige
Dokumentation
Stellungnahme HA, Arbeitgeber – Arbeitnehmer
Seite 34: Berufsbildungsbericht 2009
Bücher
Seite 43
Der Ausbilder
Meinung
Seite 39: Der Übergang von der Schule in den Beruf
Eugen Kurschildgen
Das Aktuelle Thema
Seite 39: Kundenorientiertes Verhalten am Telefon – nicht nur für Azubis
Silke Zorn
Berufsbildung in Theorie und Praxis
Seite 42: Schön, dass sie da sind!
Michael Kluge
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